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南京阔长电子科技有限公司成立于2007年2月15日，是由香港国致企业有限公司投资设立的外资企业。 公司项目投资由期初的600万增至现在的940万美元，注册资本由建厂时的360万美元增至660万美元，征地30亩，建筑总面积达10000平方米。公司主营连续端子、AC插头铜片、电子接插件，有年产五金塑胶接插件300吨的能力。 电子接接插件是电子系统和设备中不可缺少的基础元件，广泛应用于航天、航空、交通、计算机通讯等领域，是用途最广泛和最受关注的电子元件之一，具有相当大的市场前景。在竞争多元化的时代，公司仍持续开发新产品，并可配合客戶需要设计、开发产品。公司將以务实的精神，稳定的品质，迅速、准确的交期及热诚有服务，尽可能地满足客户需求，提升产能整体竞争力。本著【全员参与、持续改进、品质稳定、顾客满意】的服务宗旨，公司求新求变，顺应世界潮流发展，达到与客户的双赢局面。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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