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南京金牛机械制造股份有限公司创建于1989年。现公司占地面积3.33万平方米，2万平方米厂房，现代化生产线。 公司现有员工185人，**工程师和技术人员25人，集研发、制造、销售于一体，专业从事汽车粉末冶金制品的生产企业。 公司现为江苏省机械工程学会粉末冶金专业委员会副理事长单位、中国内燃机工业协会会员单位、江苏省高新技术企业。 公司先后通过了IATF16949:2016、ISO14000管理体系认证，“飞钻”获得“江苏省**商标”称号，产品获得“江苏省**产品”称号。 公司专注汽车机油泵转子、链轮、齿轮等研发，已开发出1千多个系列品种，产品畅销浙江、重庆等国内市场，远销丹麦、美国、韩国、巴西、德国、阿根廷、印度、土耳其等多个国家和地区，深得广大用户及业内人士的好评。 公司具有雄厚的技术力量，先进的生产工艺，丰富的生产经验，可靠的专业设备，完善的检测手段，严谨的售后服务跟踪体系，一贯坚持“以市场信息为导向”、“以技术力量为后盾”，为新老客户提供满意的产品和完善的服务。科技化、市场化、国际化是公司至终的追求。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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