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SASTAR赛世达自控阀门，多年**于气动/电动执行器、气动/电动球阀、蝶阀、气动调节阀，闸阀的研发、生产、销售及服务，已得到行业内主要终端用户的广泛认可！ 随着中国对外开放的大门越开越大,进一步放宽市场准入,为各类所有制、内外资企业打造一视同仁、营商环境不断优化，超大规模的工业市场优势和内需潜力的不断增加，SASTAR意大利总部评估调研决定在中国南京高新产业园成立江苏赛世达自控阀门有限公司，负责中国市场的研发，设计，生产，售后等！意大利先进生产技术和管理技术的引入，国内不断完善的ISO9001质量保证体系以及CE认证等各项创新专利证书（ZL 2020 2 1260058.7 等）确保所有控制阀的的高质量水平。 赛世达自控阀门广泛应用于石油、石化、天然气、冶金、电厂、造纸、食品、污水处理等多领域，尤其适用于恶劣情况条件下的远程控制，为各类流体工程提供完美的成套解决方案! 赛世达秉承；创造精品，服务大众；的企业理念，不断创新！造赛世达产品质量！
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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